前回の記事では、労働組合のジェンダー平等を実現する取り組みをご紹介しました。 今回は、サプライチェーンにおけるジェンダー平等の取り組みをご紹介します。 日本でのサプライチェーンにおけるサスティナビリティの取組み ＩＬＯと産業界の連携によるサプ…
前回の記事では、日本企業のジェンダー平等を実現する取り組みを事例集から抜粋し、ご紹介しました。 今回は、日本労働組合総連合会の取組みをご紹介します。 女性に集中するコロナ禍の影響 ILOの組合好事例集について 連合の指導的地位の女性割合向上の取組…
ジェンダー平等のための企業ポリシーの重要性 ILOによる企業好事例集の発刊 富士通の取り組み 住友化学の取り組み 三菱ＵＦＪ銀行の取り組み あなたの会社でもジェンダー平等を推進しませんか ジェンダー平等のための企業ポリシーの重要性 東京証券取引所は…
=============== Inspired by the ILO survey on the impact on young people, this paper reports the findings from three roundtable discussions with a total of eight former/current ILO Tokyo Office interns (20s-30s) conducted in June 2020. Lis…
=============== Inspired by the ILO survey on the impact on young people, this paper reports the findings from three roundtable discussions with a total of eight former/current ILO Tokyo Office interns (20s-30s) conducted in June 2020. Lis…
=============== Inspired by the ILO survey on the impact on young people, this paper reports the findings from three roundtable discussions with a total of eight former/current ILO Tokyo Office interns (20s-30s) conducted in June 2020. Lis…
Executive Summary COVID-19 has transformed our lives and exposed the challenges faced by different groups, including migrant workers and women. The ILO Monitor: COVID-19 and the world of work. Fourth edition and "Youth&COVID-19: Impacts on…
これまでのまとめシリーズはこちら↓ Vol.1 Vol.2 Vol.3 新卒一括採用 座談会にて就職活動中の困難や不安が共有される中で、新卒者として就職活動を行なったJさんは、新卒採用の流れから外れると今後就職の足がかりが掴みづらくなるのでは、と不安を感じた経…
これまでのまとめシリーズはこちら↓ Vol.1 Vol.2 第4章 コロナ以前から続く問題意識の「見える化」 これまで、新型コロナウイルスがILOインターン経験者を含む若者に与えている影響を見てきました。しかし、座談会参加者が今後のキャリアについての悩みや障…
これまでのまとめシリーズはこちら↓ 【まとめシリーズ vol.1】コロナ禍に聞く若者の働き方：はじめに&ILO調査から見る、新型コロナウイルスが若者に与えた影響 第3章 ILOインターン経験者が直面しているコロナの影響の「見える化」 ここまで、ILO報告書に示…
今回のまとめシリーズの元になった座談会の記事はこちら↓ ①コロナ禍に聞く若者の働き方ー世界の労働問題を扱うILOインターン経験者の視点ーVol.1 ②コロナ禍に聞く若者の働き方ー世界の労働問題を扱うILOインターン経験者の視点ーVol.2 ③コロナ禍に聞く若者の…
新型コロナウイルスの影響が及ぶ社会の中で、実際の若者はキャリアについて何を思い、何を感じているのか？ 本企画では、この問いを中心に、ILOに関わる若者の中で、それぞれのキャリアの歩み、今後のキャリアの目標、そしてコロナの感染拡大が続いている今…
新型コロナウイルスの影響が及ぶ社会の中で、実際の若者はキャリアについて何を思い、何を感じているのか？ 本企画では、この問いを中心に、ILOに関わる若者の中で、それぞれのキャリアの歩み、今後のキャリアの目標、そしてコロナの感染拡大が続いている今…
前回は、高塚さんの現在のお仕事内容やJA全中での法制度整備について、また、緊急事態に対するJAの組織的な対応について伺いました。今回は、高塚さんがJA全中で働き始めた理由や、農業に対する思いに迫ります！ 農家が報われる仕組みづくりを目指し、JA全中…
本企画の背景 2020年3月23日、ILO協同組合ユニットは創立100周年を迎えました。国や企業のサービスの届かない地域にも、必要なインフラやサービスを提供してきた歴史が協同組合にはあり、ディーセント・ワーク（働きがいのある人間らしい仕事）と持続可能な…
新型コロナウイルスは、これまでの私たちの生活を一変させ、世界中の人々に様々な影響を及ぼしました。ILOは、新型コロナウイルスが労働市場に与えた影響を分析する「ILOモニタリング資料：新型コロナウイルスと仕事の世界」をこれまで5回にわたって発表して…
前回の記事では、報告書に沿って、現代奴隷制の定義や、世界の状況、強制労働に焦点を当ててご紹介しました。 今回は、ILO駐日事務所の取り組みと、現状に対処するためのツールをご紹介します。 「公正な人材募集・斡旋に関する一般原則及び実務指針ならびに…
前回は、玉木さんの現在のお仕事内容や労働者協同組合の日本初の法律でどのような変化があるのか、また、コロナ禍の今思っていることなどを伺いました。今回は、玉木さんがワーカーズコープで働き始めたきっかけや、2030年のビジョンに迫ります！ ワーカーズ…
本企画の背景 2020年3月23日、ILO協同組合ユニットは創立100周年を迎えました。国や企業のサービスの届かない地域にも、必要なインフラやサービスを提供してきた歴史が協同組合にはあり、ディーセント・ワーク（働きがいのある人間らしい仕事）と持続可能な…
前回は、坂本さんの業務内容や、COVID-19による技能・職業訓練への影響について伺いました。記事はこちらから↓ 第5回(1/2)：坂本明子 技能・就業能力専門家～COVID-19と技能・就業訓練～ 今回は、仕事でのやりがいや大切にされていること、そしてキャリアパ…
本企画はILOや国際機関に関心のある方や将来のキャリアとして国際機関を考えておられる方にILOの具体的な姿をイメージしてもらえることを目的としています。職員の方へのインタビューを通してILOでの具体的な業務、やりがいやキャリアパスを皆様にご紹介して…
前回は、厚東さんの現在のお仕事内容や生協で働くきっかけなどを伺いました。今回は、震災時の連携や、生協間の横のつながり、2030年のビジョンについて迫ります！ 震災への”生協流”向き合い方 未来の子どもたちのためにエネルギー問題に取り組む 組織を超え…
本企画の背景 2020年3月23日、ILO協同組合ユニットは創立100周年を迎えました。国や企業のサービスの届かない地域にも、必要なインフラやサービスを提供してきた歴史が協同組合にはあり、ディーセント・ワーク（働きがいのある人間らしい仕事）と持続可能な…
------------------------------------------------------------------------------ This report introduces what the Social Solidarity Economy (SSE) is, the challenges it faces and why the ILO works on the SSE. At the end of the report, I conclu…
------------------------------------------------------------------------------ This report introduces what the Social Solidarity Economy (SSE) is, the challenges it faces and why the ILO works on the SSE. At the end of the report, I conclu…
------------------------------------------------------------------------------ This report introduces what the Social Solidarity Economy (SSE) is, the challenges it faces and why the ILO works on the SSE. At the end of the report, I conclu…
------------------------------------------------------------------------------------ Author: Mayumi Shimizu Works for Japanese financial institution from April 2020 after completed the degree of M.P.P. at Tokyo University Graduate School o…
本企画はILOの活動や労働問題に関心のある方に、ILOの取り組み内容をより知っていただくことを目的としています。ILOがこれまで刊行してきた報告書をご紹介することで、報告書がテーマとしている分野の実情やILOを中心に作られてきた国際労働基準を皆様にご…
前回の記事では、仕事の世界におけるジェンダー平等を妨げる要因として、報告書ではケアの負担と雇用上の格差が取り上げられていたことをご紹介しました。 記事はこちらから↓ 【＊新コーナー＊報告書紹介】ジェンダー平等に向けて大跳躍（1/2）今回は、グロ…
本企画はILOの活動や労働問題に関心のある方に、ILOの取り組み内容をより知っていただくことを目的としています。ILOがこれまで刊行してきた報告書をご紹介することで、報告書がテーマとしている分野の実情やILOの条約・勧告を皆様にご紹介していきます！ --…
